Для сотрудников «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» забота об окружающей среде – это не разовая акция и не пункт производственной программы. Это часть повседневной жизни, корпоративной культуры и личной ответственности. Именно поэтому День эколога в Обществе встречают не словами, а конкретными делами.
В конце мая более 100 работников предприятия присоединились ко Всероссийскому субботнику. Вооружившись перчатками, мешками и хорошим настроением, сотрудники вышли на уборку территорий рядом с офисными зданиями.
Для многих участников такие экологические акции давно стали доброй традицией. Главный специалист Управления капитального строительства Николай Сюзев работает в Обществе уже 12 лет, старается принимать участие в каждом субботнике, подавая пример коллегам. «Самому приятно выходить на уборку. За последние годы город очень преобразился, стало гораздо больше мест, куда приятно прийти. Быстро привести всё в порядок, чтобы взошла трава, зацвели одуванчики – милое дело!», – говорит участник экологической акции.
Однако забота о чистоте не ограничивается одним днём в году. Экологические инициативы в «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» реализуются на постоянной основе и объединяют сотни работников. В офисах предприятия установлены специальные контейнеры для сбора пластиковых крышек, батареек, макулатуры и других видов вторсырья. Всё больше сотрудников вовлекаются в раздельный сбор отходов, а экологические привычки становятся частью повседневной жизни.
Председатель первичной профсоюзной организации Общества Ольга Посохина отмечает, что интерес к экологическим проектам продолжает расти. «Сейчас мы дополнительно заказываем новые контейнеры для сбора. Это просьба самих работников. Люди активно участвуют в экологических акциях и предлагают новые инициативы», – рассказывает она.
Собранное вторсырьё сотрудники передают в «ЯмалЭкоДом» – центр экологического просвещения и переработки отходов в городе. Пластиковые крышки, бутылки и макулатуру сюда привозят целыми семьями, а участие в экологических мероприятиях нередко становится поводом провести время вместе и сделать полезное дело.
По словам администратора «ЯмалЭкоДома» Екатерины Меньщиковой, работники «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» являются одними из самых активных участников экологического движения города. «Радостно наблюдать за этим, потому что люди собираются вместе, поддерживают друг друга, участвуют в наших мероприятиях – квизах, викторинах, мастер-классах и уроках», – отмечает она.
В конце мая более 100 работников предприятия присоединились ко Всероссийскому субботнику. Вооружившись перчатками, мешками и хорошим настроением, сотрудники вышли на уборку территорий рядом с офисными зданиями.
Для многих участников такие экологические акции давно стали доброй традицией. Главный специалист Управления капитального строительства Николай Сюзев работает в Обществе уже 12 лет, старается принимать участие в каждом субботнике, подавая пример коллегам. «Самому приятно выходить на уборку. За последние годы город очень преобразился, стало гораздо больше мест, куда приятно прийти. Быстро привести всё в порядок, чтобы взошла трава, зацвели одуванчики – милое дело!», – говорит участник экологической акции.
Однако забота о чистоте не ограничивается одним днём в году. Экологические инициативы в «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» реализуются на постоянной основе и объединяют сотни работников. В офисах предприятия установлены специальные контейнеры для сбора пластиковых крышек, батареек, макулатуры и других видов вторсырья. Всё больше сотрудников вовлекаются в раздельный сбор отходов, а экологические привычки становятся частью повседневной жизни.
Председатель первичной профсоюзной организации Общества Ольга Посохина отмечает, что интерес к экологическим проектам продолжает расти. «Сейчас мы дополнительно заказываем новые контейнеры для сбора. Это просьба самих работников. Люди активно участвуют в экологических акциях и предлагают новые инициативы», – рассказывает она.
Собранное вторсырьё сотрудники передают в «ЯмалЭкоДом» – центр экологического просвещения и переработки отходов в городе. Пластиковые крышки, бутылки и макулатуру сюда привозят целыми семьями, а участие в экологических мероприятиях нередко становится поводом провести время вместе и сделать полезное дело.
По словам администратора «ЯмалЭкоДома» Екатерины Меньщиковой, работники «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» являются одними из самых активных участников экологического движения города. «Радостно наблюдать за этим, потому что люди собираются вместе, поддерживают друг друга, участвуют в наших мероприятиях – квизах, викторинах, мастер-классах и уроках», – отмечает она.
Экологическая ответственность для газодобывающего предприятия начинается не только в быту, но и на производстве. За соблюдением природоохранного законодательства, реализацию экологических программ и восстановление природных ресурсов отвечает отдел охраны окружающей среды.
Одним из наиболее значимых направлений этой работы является восстановление биологических ресурсов. Как отмечает главный специалист отдела охраны окружающей среды Денис Махмудов, с 2015 года «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» выпустил в реки Обь-Иртышского бассейна более десяти миллионов особей ценных пород рыб. Только в прошлом году в естественную среду обитания было выпущено свыше четырёх миллионов мальков муксуна, что стало рекордным показателем.
Большое внимание уделяется и лесовосстановлению. В 2025 году в Таркосалинском лесничестве высажено более 9,4 тыс. саженцев сосны на площади свыше двух гектаров. Кроме того, проведён агротехнический уход за молодыми лесными насаждениями на площади 46 гектаров.
Как подчёркивает начальник отдела охраны окружающей среды Ольга Андрияка, эффективность работы подтверждается конкретными результатами. «Восстановление экологической системы и забота об окружающей среде являются для нашего предприятия одной из приоритетных задач. Только за последние годы работники Общества очистили сотни гектаров территорий и вывезли на специализированные полигоны сотни кубометров отходов. В прошлом году проведена очистка 30 гектаров промышленных площадок предприятия и общественных пространств Нового Уренгоя с последующим вывозом отходов на полигон. Кроме того, предприятие вовлекает сотрудников и членов их семей в природоохранные мероприятия, направленные на повышение экологической культуры и формирование бережного отношения к природе».
За сухими цифрами стоит большая ежедневная работа и неравнодушие людей. Экологическая культура формируется не приказами и инструкциями, а личным примером. Когда сотрудники собирают вторсырьё, выходят на субботники, участвуют в озеленении территорий и поддерживают природоохранные проекты, они меняют к лучшему не только окружающую среду, но и отношение к ней.
Именно из таких поступков складывается ответственное отношение к природе, которое становится частью корпоративной культуры «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ». А значит, вклад предприятия в сохранение окружающей среды измеряется не только тоннами собранного мусора, высаженными деревьями или выпущенной в реки молодью рыб, но и людьми, для которых бережное отношение к природе давно стало нормой жизни.
Одним из наиболее значимых направлений этой работы является восстановление биологических ресурсов. Как отмечает главный специалист отдела охраны окружающей среды Денис Махмудов, с 2015 года «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» выпустил в реки Обь-Иртышского бассейна более десяти миллионов особей ценных пород рыб. Только в прошлом году в естественную среду обитания было выпущено свыше четырёх миллионов мальков муксуна, что стало рекордным показателем.
Большое внимание уделяется и лесовосстановлению. В 2025 году в Таркосалинском лесничестве высажено более 9,4 тыс. саженцев сосны на площади свыше двух гектаров. Кроме того, проведён агротехнический уход за молодыми лесными насаждениями на площади 46 гектаров.
Как подчёркивает начальник отдела охраны окружающей среды Ольга Андрияка, эффективность работы подтверждается конкретными результатами. «Восстановление экологической системы и забота об окружающей среде являются для нашего предприятия одной из приоритетных задач. Только за последние годы работники Общества очистили сотни гектаров территорий и вывезли на специализированные полигоны сотни кубометров отходов. В прошлом году проведена очистка 30 гектаров промышленных площадок предприятия и общественных пространств Нового Уренгоя с последующим вывозом отходов на полигон. Кроме того, предприятие вовлекает сотрудников и членов их семей в природоохранные мероприятия, направленные на повышение экологической культуры и формирование бережного отношения к природе».
За сухими цифрами стоит большая ежедневная работа и неравнодушие людей. Экологическая культура формируется не приказами и инструкциями, а личным примером. Когда сотрудники собирают вторсырьё, выходят на субботники, участвуют в озеленении территорий и поддерживают природоохранные проекты, они меняют к лучшему не только окружающую среду, но и отношение к ней.
Именно из таких поступков складывается ответственное отношение к природе, которое становится частью корпоративной культуры «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ». А значит, вклад предприятия в сохранение окружающей среды измеряется не только тоннами собранного мусора, высаженными деревьями или выпущенной в реки молодью рыб, но и людьми, для которых бережное отношение к природе давно стало нормой жизни.
Автор: Диана Цыганкова
Фото: Ксения Домнина
Фото: Ксения Домнина