Руководителям на Ямале платят 75 тысяч рублей

К Дню шефа, который весь мир отмечает сегодня, 16 октября, аналитики сайта по поиску работы и персонала HeadHunter выяснили, кто в ЯНАО чаще претендует на вакансии топ-менеджеров, какие требования к кандидатам предъявляют работодатели и какую зарплату предлагают.

Чаще всего компании Ямало-Ненецкого автономного округа ищут топ-менеджеров, которые специализируются на продажах, управлении малым бизнесом и на работе с персоналом, реже всего нужны руководители, которые разбираются в инвестициях. Основные требования, которые работодатели предъявляют к кандидатам на руководящие должности — это наличие профильного высшего образования, успешный управленческий опыт (в каждом втором случае — от трех до шести лет), навыки планирования и стратегическое мышление.

Как правило, на руководящие должности в ЯНАО претендуют мужчины — им принадлежат 56% резюме. В большинстве случаев это люди в возрасте 36-45 лет.

«Несмотря на то, что мужчины традиционно лидируют в этой профессиональной сфере, в ЯНАО женщины-руководители ведут себя очень активно — на протяжении последних пяти лет доля резюме от них не падает ниже 34%. Пик пришелся на 2014 год, тогда 48% резюме в сфере «Высший менеджмент» было размещено женщинами», — комментирует Анна Хвостова, директор HeadHunter Урал.

Средняя зарплата, которую готовы платить руководителям работодатели Ямало-Ненецкого автономного округа, составляет 75 тысяч рублей — это вполне совпадает с ожиданиями соискателей. Стоит отметить, что в ЯНАО топ-менеджмент входит в десятку сфер с самой высокой конкуренций среди соискателей — на одну вакансию приходится пять резюме.

Топ-5 вакансий в ЯНАО для топ-менеджеров по уровню заработной платы:

Директор филиала — от 160 000 до 200 000 руб. 

Директор супермаркета — от 90 000 до 200 000 руб. 

Руководитель группы учета услуг — от 70 000 руб. 

Региональный управляющий по эксплуатации — от 65 000 до 85 000 руб. 

Заместитель директора по продажам — от 30 000 до 100 000 руб.