Чай и кофе на работе – обязанность работодателя! Считают 79% жителей Ямала
13 июня 2018г. 13:40

Чай и кофе на работе – обязанность работодателя! Считают 79% жителей Ямала

Служба исследований HeadHunter опросила работников компаний Ямало-Ненецкого автономного округа, чтобы узнать, как они организуют свой обеденный перерыв и какие суммы на него тратят.

Если говорить про количество обедов за день, то 74% работников Ямало-Ненецкого автономного округа обедают один раз в день, 19% - два раза, а 3% не обедают вовсе. Не зависимо от количества приемов пищи, тратить на это получается до 1 часа (94%).

При этом, 30% жителей Ямала предпочитают обедать в одиночестве, 23% с коллегами, а у еще 27% это получается всегда по-разному: то с коллегами, то без.

Какую сумму обычно тратят жители нашего региона на обед? 30% участников опроса ответили, что их траты составляют от 100 до 200 рублей, 19% - от 200 до 300 руб., 6% удается поесть менее чем за 100 рублей, еще 4% оплачивает питание работодатель. А вот 36% приносят еду из дома. Для сравнения: среди москвичей обеды приносят 22%, а в Санкт-Петербурге 27%.

Среди тех, кто указал, что предпочитает носить еду с собой, большинство респондентов работают в сферах «Производство», «Рабочий персонал» и «Бухгалтерия». А вот среди «счастливчиков», которым работодатель оплачивает питание, подавляющее большинство работает в сфере «Туризм, гостиницы, рестораны»

Как оказалось, в ряде компаний работодатели все-таки «подкармливают» своих сотрудников. Например, в 31% компаний Ямала есть чай/ кофе/ сахар за счет компании, в 14% - печенье и конфеты, в 3% - фрукты и овощи, в 2% - каши, хлопья и соки. Правда, 65% респондентов ответили, что их работодатели ничего не приобретают для своих сотрудников.

Между тем, 79% работников Ямало-Ненецкого автономного округа считают, что наличие в офисе чая и кофе – это обязанность работодателя. Каждый третий (31%) в этот обязательный список включили бы печенье и конфеты, а еще 14% - фрукты и овощи.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter.

Комментарии

Комментариев пока нет. Будьте первым!

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

<< Назад к списку