Даешь ЗОЖ. Здоровье начинается с детского сада

В детском саду «Сказка» города Муравленко внедрена комплексная корпоративная программа «Культура здоровья сотрудников». Основная ее цель – сохранение и укрепление здоровья, профилактика заболеваний и потери трудоспособности, формирование у сотрудников ценностного восприятия собственного здоровья, улучшение психологического климата в коллективе.

В программу включены 6 основных блоков: повышение физической активности, формирование приверженности к здоровому питанию, борьба с курением, борьба с употреблением алкоголя, борьба с ВИЧ и СПИД, борьба со стрессом.

Как отмечает заведующая детского сада Татьяна Чегринец, сотрудники занимаются скандинавской ходьбой, ходят на лыжах, сдают нормы ГТО, многие – завсегдатаи всех спортивных праздников в городе. Все важные всемирные и всероссийские медицинские даты есть в программе – это и День сердца, и День борьбы с инсультом, и День ходьбы. Но дополнительно работники детского сада еще каждые выходные выходят на прогулки, участвуют в проекте «Умный фитнес». Уже второй год специалисты участвуют во всероссийской акции «Человек идущий».

В итоге уже три человека уже начали профессионально заниматься спортом. Например, Елена Вялова, инструктор по физической культуре в «Сказке», в свободное от работы время занимается силовыми нагрузками.

Администрация детского сада ценит достижения сотрудников и поощряет тех, кто ведет здоровый образ жизни, активно занимается физкультурой и спортом, систематически посещает спортивные секции. Приятные бонусы как материальные (призы, подарки, частичная компенсация расходов на посещение объектов спорта через профсоюзную линию), так и моральные (информации о достижениях размещается на стендах в детском саду, на сайте, вручаются грамоты, благодарственные письма, дипломы, корпоративные знаки отличия.

В ходе внедрения программы на 3% увеличилось число работников, приверженных здоровому образу жизни, на 2% снизились показатели временной утраты трудоспособности, отсутствует производственный травматизм и профессиональные заболевания, отмечается стабильное психологическое состояние работников.

По материалам Ямальского ЦОЗМП