Корпоративная программа по сохранению здоровья работников. В чем идея?

Корпоративные программы (КП) - это комплекс мер в рамках общей культуры предприятия, направленных на оздоровление работников и предполагающей вовлечение их в здоровый образ жизни и профилактические мероприятия. 

Корпоративные программы внедряются в рамках нацпроекта «Демография». Они разработаны специалистами НМИЦ профилактической медицины и терапии Минздрава РФ и адаптированы к северным условиям Ямальским центром общественного здоровья и медицинской профилактики. 

Работодателям предлагаются на выбор пять направлений – по повышению физической активности, профилактике табакокурения, здоровому питанию, психологическому здоровью и снижению потребления алкоголя. 

Опыт крупных российских компаний показал, что внедрение КП дает хороший результат. Например, в некоторых корпорациях физическая активность сотрудников выросла на 38% и на 43 % увеличилась доля овощей и фруктов в рационе работников. 

К 2024 году корпоративные программы будут внедрены во всех муниципалитетах Ямала. Это позволит сформировать здоровьесберегающую культуру на производстве, отслеживать и сводить к минимуму воздействие на организм неблагоприятных факторов производственной среды и улучшить здоровье работающего населения. 

Сейчас на Ямале КП внедряют 99 предприятий и организаций, а в УрФО – более 300.

По материалам Ямальского ЦОЗМП