Средняя зарплата продавцов на Ямале составила 50 тысяч рублей

В субботу, 27 июля, профессиональный праздник отметили представители отрасли розничной торговли (или ретейла, как сегодня принято говорить). Несмотря на то, что сфера продаж занимает большую часть рынка труда Ямало-Ненецкого автономного округа – на нее приходится 23% вакансий, размещенных в регионе на hh.ru за последний год – многие соискатели скептически относятся к возможности построения карьеры в рознице. Какие перспективы есть на рынке труда в розничной торговле, какие требования предъявляют местные работодатели к кандидатам и сколько готовы предложить им за труд – в обзоре аналитиков HeadHunter Урал.

Потенциал рынка вакансий. Только за первое полугодие 2019 года компании из отрасли розничной торговли разместили на hh.ru в ЯНАО больше восьмисот вакансий. Причем количество предложений о работе для специалистов из разных профобластей в ретейле растет год от года. Для сравнения: за 2018 год было открыто на 48% больше вакансий в компаниях из отрасли розничной торговли, чем в 2017 году.

Кого ищут работодатели. Шансы построить карьеру в отрасли есть не только у представителей сферы продаж, хотя большая часть вакансий ориентирована именно на работников этой профобласти (83% от общего количества предложений о работе в реитейле, размещенных в ЯНАО за последний год). Хорошим спросом у торговых компаний региона также пользовались соискатели из сфер транспорта и логистики (8%), административный персонал (5%), специалисты в области бухгалтерии и финансового учета предприятия (4%).

«Около 10% вакансий от компаний из розничной торговли относятся к профобласти «Начало карьеры, студенты» - работодатели заинтересованы в привлечении молодежи в отрасль, тем более, что именно в этом секторе у начинающих специалистов есть возможность вырасти с позиции продавца-консультанта до линейного руководителя всего за год-полтора. В любой другой отрасли столь активный карьерный рост с нуля сегодня сложно представить, - комментирует Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал. – Ретейлеры активно работают над привлекательностью бренда работодателя, ведь конкуренция за людей на рынке труда растет. У многих розница ассоциируется исключительно с персоналом торговых залов, однако возможностей для роста и развития карьеры в этом сегменте много. Например, несколько лет назад лидером по количеству открытых в стране вакансий для IT-специалистов стала компания именно из отрасли розничной торговли. Помимо продавцов-кассиров, продавцов-консультантов, администраторов, пекарей, поваров, работников складов, менеджеров по логистике, водителей, курьеров, грузчиков, комплектовщиков и мерчендайзеров работодатели ЯНАО ищут директоров магазинов, торговых представителей, маркетологов, аналитиков, дизайнеров и системных администраторов».

Какие требования предъявляют. Почти в каждой второй вакансии в отрасли розничной торговли указано требование к опыту работы – от 1 года до 3 лет. Однако другая половина вариантов подходит соискателям без опыта.

Какие зарплаты предлагают. Судя по аналитике проекта «Люди в цифрах», средний предлагаемый доход в отрасли розничной торговли в Ямало-Ненецком автономном округе в 2019 году составляет 50 тысяч рублей. Однако этот показатель может значительно меняться в зависимости от сегмента компании (продуктовый ретейл, fashion и т.п.), позиции работника (начальный, специалист, ведущий специалист, руководитель и т.п.) и сферы его деятельности (продажи, производство, маркетинг и т.п.). Например, средняя предлагаемая зарплата для кассиров составляет 30,5 тысячи рублей, продавцов – 37,8 тысячи рублей, мерчендайзеров – 25 тысяч рублей, кладовщиков – 33 тысячи рублей, водителей – 43 тысячи рублей (речь идет об отрасли розничной торговли).

Портрет соискателя из сферы продаж. Если отойти от отрасли розничной торговли и посмотреть на обобщенный портрет соискателя из сферы продаж в ЯНАО, можно заметить, что на рынке труда преобладают кандидаты с высшим (46%) и средне-специальным образованием (30%), которые успели проработать в сфере от шести лет (47%). Большая часть резюме принадлежит женщинам (72%), а возраст кандидатов преимущественно варьируется от 18 до 30 лет (51%) и от 30 до 40 лет (36%). Реже всего работу в продажах ищут жители ЯНАО старше 50 лет (3%).

Источник: HeadHunter