Жители ЯНАО меняют работу из-за низкой зарплаты и скуки (ОПРОС)

Аналитики портала HH.ru порассуждали на тему причин увольнения сотрудников ЯНАО и ХМАО, опираясь на статистику. По итогам исследования выяснилось, что 47% респондентов сменили работу из-за низкой зарплаты, 22% из-за скуки и 19% из-за большого объема работы и многозадачности. 
В 15% случаев работу ищут из-за плохих отношений с начальством, в 14% — по семейным обстоятельствам, в 12% — из-за логистики, и в 11% — из-за нарушений ТК РФ. По 8% уходят из-за плохих отношений с коллективом и сокращений, в 4% случаев соискателям поступает приглашение, от которого трудно отказаться. 

Скучные задачи становятся причиной ухода из IT-сферы, низкие зарплаты и нарушения ТК характерны для транспорта, под сокращения попадают финансисты, а переманивают на другую работу строителей. 

Большинство работников ХМАО и ЯНАО переходили с места на место менее 5 раз. Лишь в 7% случаев людям приходилось менять место труда до 10 раз.