В «Газпром добыча Уренгой» прошли встречи руководства с работниками

Заместители генерального директора, руководители филиалов и отделов
администрации ООО «Газпром добыча Уренгой» представили информацию по своим направлениям деятельности

Руководство ООО «Газпром добыча Уренгой» во главе с генеральным директором Александром Корякиным провело встречи с трудовыми коллективами, работающими вахтовым методом. Общение традиционно состоялось на площадках вахтовых жилых комплексов и было организовано в формате открытого диалога.

Генеральный директор ООО «Газпром добыча Уренгой» Александр Корякин на ежегодной встрече с представителями трудовых коллективов филиалов Общества

В рабочей поездке приняли участие заместители генерального директора по направлениям деятельности, руководители филиалов и отделов администрации Общества, а также председатель Объединенной первичной профсоюзной организации «Газпром добыча Уренгой профсоюз» Иван Забаев.

В процессе диалога участники встречи затронули темы, связанные с условиями труда и быта на промыслах: от планов по текущему и капитальному ремонту жилых модулей в общежитиях и качества предоставляемых услуг по организации питания до обеспечения стабильной мобильной связи и доступа к сети Интернет на удаленных объектах. 

Встречи руководства ООО «Газпром добыча Уренгой» с трудовыми коллективами
прошли в вахтовых жилых комплексах дальних промыслов на Уренгойском нефтегазоконденсатном месторождении

Значительное внимание было уделено вопросам охраны труда и промышленной безопасности для минимизации рисков производственного травматизма. Кроме того, обсуждались социальные аспекты, включая механизмы улучшения жилищных условий, доступность и спектр медицинских услуг в рамках корпоративных программ, развитие спортивной инфраструктуры, а также организацию санаторно-курортного лечения для работников и детского летнего отдыха. 

В продолжение общения лидер профсоюзной организации Общества представил результаты работы Фонда солидарности «Победа», который стал одним из важных пунктов реализации социального направления по оказанию всесторонней поддержки мобилизованным работникам предприятия и членам их семей.

Председатель Объединенной первичной профсоюзной организации «Газпром добыча Уренгой профсоюз» Иван Забаев на встрече с работниками дальних промыслов

Обращения работников взяты на контроль. По ним будет составлен краткосрочный план для дальнейшей реализации. 
Открытый диалог – устойчивая корпоративная традиция, которая уже много лет доказывает свою эффективность. Прямое общение укрепляет доверие, помогает оперативно решать возникающие проблемы, а это залог стабильности в деятельности производственного комплекса. 

Автор текста - Виктория Кокоткина.                                 Автор фото - Владимир Бойко.