Госдума принимает поправки к закону об удаленке

Российские депутаты продолжают работать над регламентом удаленной занятости — нового понятия, которое будет фигурировать в Трудовом кодексе РФ с 1 января следующего года. Как сообщают «Известия», обсуждаются сразу несколько поправок. 

Первая касается обеспечения удаленного сотрудника средствами связи и орудиями труда — при этом по соглашению с работодателем можно будет использовать и собственное оборудование. Вторая защищает сотрудника от немотивированного снижения зарплаты — удаленный характер работы, по версии законодателей, не может являться поводом платить меньше. Наконец, третья поправка защищает работодателей от халтуры — если удаленный сотрудник не выйдет на связь в течение двух дней, его могут с чистой совестью уволить.