Устроиться на работу в ЯНАО проще, имея рекомендации от будущих коллег (ОПРОС)

Портал SuperJob изучил алгоритм трудоустройства сотрудников в Ямало-Ненецком автономном округе. В результате исследования выяснилось, что работодатели все реже берут «людей с улицы». 75% менеджеров по персоналу опирались на рекомендации сослуживцев. В 34% случаев действовал принцип рекомендаций друзей и родственников, в 32% случаев кадровики руководствуются мнением сторонних людей и 29% — бывших сослуживцев. 

Большинство работодателей утверждает, что принятые по рекомендации сотрудники работают так же, как и остальной персонал, не лучше и не хуже (72%). 

Социологи также отмечают, что мнение о трудоустройстве «по знакомству» постепенно улучшается.