В 2021 году вступил в силу закон «об удаленке»

В 2021 году вступил в силу закон об удаленной работе. Вопрос этот остается актуальным и по сей день из-за эпидемиологической ситуации в стране. Законом удаленная работа приравнена к дистанционной, и каких-либо различий между этими понятиями не предусмотрено. 

Принятые в Трудовой кодекс поправки также дают возможность работникам право чередовать дистанционный и традиционный формат работы. Допускается установление удаленной работы по соглашению сторон, как на постоянной основе, так и временно. Переход на удаленку, при сохранении объема работы, никак не сказывается на зарплате сотрудников.  

Напомним, 8 декабря 2020 года Владимир Путин подписал Закон о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в отношении дистанционной работы.